好消息，好消息“員工溝通平臺”正式啟動啦！

為確保公司管理理念下達的完整性、員工心聲上傳的積極性，保證員工與管理層進行有效溝通，工會特建立員工溝通平臺，采用正式及非正式多種方式收集意見和建議，匯總反饋給相關(guān)部室進行改善，并向員工回復(fù)處理結(jié)果，切實幫助員工解決工作、學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的各種問題。

員工溝通平臺擁有哪些方式呢？

下面就為你一一揭曉

       1.知心哥哥/姐姐

通過非正式交流的方式向知心哥哥/姐姐反饋工作、學(xué)習(xí)等方面的意見或建議。

       2.員工座談會

工會每半年組織召開一次員工座談會，并不定期到各個部室或工會小組組織召開員工座談會，了解員工心聲，收集員工的意見或建議。

3.員工滿意度

通過不記名問卷調(diào)查，向員工征求意見或建議。

4.工會電子信箱

工會將建立員工意見郵箱，員工可通過個人郵箱等途徑反饋意見或建議。

5.公司官網(wǎng)工會健康企業(yè)專欄

歡迎大家通過以上方式提出寶貴意見和建議！

部分圖片來源于

興森科技工會

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